为贯彻落实集团党委“能力提升年”关于强党建、抓队伍、拓市场、谋创新、促改革、精管理、防风险的部署任务，进一步明确各部门工作权责，提高管理精细化水平，形成“职责内容更加全面、工作标准更加明确、任职资格更加完善”的岗位职责标准。2023年以来，香港公司相继修订《部门及岗位职责》与《员工手册》，对各部门岗位职责进行了全面梳理和细化分解。此项工作，既是对香港公司岗位职责的一次有效梳理，也是对工作流程的一次全面优化，将对香港公司优化人力资源配置、深化三项制度改革起到积极的推动作用。